合同会社G.H.M.H

代表執行役員社長　近藤博

創業以来、今日に至るまで身近な人や街に寄り添う事で、今を生きる人々や社会に貢献する活動を一貫して続けてまいりました。飲食店の出店支援、運営アドバイザリー、接客･営業アドバイザリーといった日々の業務や生活、娯楽は、現代社会の人々の営みとして浸透していますが、実は大きな役割を果たしているのです。1日1日として同じ毎日を生きている人はいません。昨日と同じように生活をしていても、元気な日、陰鬱な気分の日、遊びたい日、ヘトヘトな日……。飲食店で仕事をする上で、来店してくださったお客様のその小さな変化に気づき、接客を変えていくことは、お客様のストレス発散を手助けする事に役立ち、引いては日々の仕事能率に大きく関わっていることが明らかになっています。昨今の新型コロナウイルス感染拡大による自粛期間でストレス発散方法の1つである飲食店に行けず、仕事能率や生活モチベーションが低下していることも周知の通りです。
  私は、創業以前からストレス発散のためのサービス、飲食業で働くノウハウ、悩みに寄り添うこと、すなわち｢対人｣。それらに深く関わる幅広い方面での活動を通じて、人に寄り添う事の大切さ、必要な知識を吸収していく重要性に貢献しながら、アドバイザリー事業の他にもフォーチュンカウンセリング(占いカウンセリング)事業を発展させてまいりました。


  そして近年注目されているWeb3への移行や、メタバース、NFTにも｢対人｣の寄り添う事、知識が必要とされています。
  今後の日本、ひいては世界規模での物質主体の社会から仮想空間での仕事の移行が、どの業種であっても顕著に現れてくるでしょう。

  知識は武器です。今後起こりうる未来に対して、未来予知にも匹敵する予測を可能とするのが知識なのです。当社はこのような考えのもと、パーパス(存在意義)を｢人に寄り添う力と知識で皆様の毎日と未来に貢献する｣と定め、｢これから来る新たな時代と全ての人々を繋ぐリーディングカンパニーへ｣という経営ビジョンの実現にむけた長期経営戦略フレーム｢Project2030｣を策定して事業拡大･活動を展開しています。

  私達の社会は現在、先に述べたパンデミックに加え、食料問題、異常気象、戦争問題、ストレス社会による自殺率の増加など、様々な課題に直面しています。寄り添う力と知識を通じて、社会課題の解決にアプローチするという野望を最大限に発揮し、その活動の領域を大きく拡大する事によって、更なる事業成長の実現とともに、個人が他を重んじる事の大切さ、知識の重要性を浸透させてまいります。